En la reunión de la Mesa General de Negociación de hoy, 8 de agosto, se ha llegado a un acuerdo sobre el contenido de las Bases Generales del proceso de Estabilización de Empleo Temporal, en aplicación de la Ley 20/2021 de 28 de Diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el Empleo Público.
El principal escollo y punto de desencuentro entre el gobierno municipal y la representación sindical (especialmente la CGT) ha sido la valoración de la experiencia profesional, concretamente en la aplicación de una mayor puntuación de la adquirida en la Administración convocante (Ayuntamiento de Buñol) a la adquirida en otras administraciones. Reivindicación defendida desde el inicio por la CGT y qué en el día de hoy, y con el apoyo de la representación de UGT y parte de la de CCOO - a quienes queremos agradecer su apoyo-, ha sido finalmente aceptada por el gobierno municipal.
Queremos felicitar a tod@s las trabajadoras y trabajadores afectados por este proceso ya que el acuerdo alcanzado hoy, supone un gran avance para su consolidación en sus puestos de trabajo, y también, por su implicación en todo este proceso.
Sección Sindical de CGT
