domingo, 31 de mayo de 2020

RESPUESTA MEDIDAS DE EMPLEO DEL PSOE BUÑOL ANTE EL COVID-19



Tras el comunicado hecho público por el PSOE de Buñol ante la crisis derivada del Covid-19, en el cual propone un paquete de medidas paliativas para fomentar el empleo en Buñol, la Sección Sindical de CGT en el Ayuntamiento de Buñol, creemos y pensamos que ha llegado el momento de poner en práctica lo que tanto defendemos a nivel ​NACIONAL, AUTONÓMICO Y LOCAL : ​LOS SERVICIOS PÚBLICOS 

No entendemos que para fomentar el empleo, se esté pensando desde este ayuntamiento en una empresa privada de servicios para realizar las tareas de desinfección de los edificios e instalaciones públicas, así como de su “mantenimiento”, en lugar de reforzar la plantilla municipal y crear empleo público y de calidad, con la contratación de trabajadores y trabajadoras a través de las correspondientes fórmulas de contratación que tienen las administraciones públicas, bajo los principios constitucionales de Igualdad, Mérito, Capacidad y Publicidad, para la realización de tareas urgentes, aún de carácter temporal y para cubrir las plazas vacantes que están sin ocupar y quizás crear alguna plaza nueva, ya que la plantilla de trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento, está basada en un catálogo de puestos de trabajo que tiene más de 20 años, y en el cual creemos que es la hora de modernizar y actualizar a los nuevos tiempos laborales que corren. 

Por poner un ejemplo, en laborales la brigada de obras y servicios, está muy mermada fruto de no cubrir las vacantes y amortizaciones de plazas que se han ido produciendo desde hace más de una década, en funcionarios en pocos años se jubilan un 30% de la plantilla, además, hay trabajadores/as del conservatorio que, al no haber bolsa, acuden o han acudido a trabajar estando lesionados/as , porque si cogen la baja, los alumnos quedarían largo tiempo sin profesor/a.

Esta iniciativa del PSOE, no es otra cosa que abundar en la política de externalización (privatización) de los servicios PÚBLICOS, que ha venido desarrollando durante los últimos tiempos. De llevarse a cabo tal “iniciativa gubernamental”, nos encontraríamos en la indeseable situación de que un Ayuntamiento que se denomina de izquierdas, ​PRIVATIZA los SERVICIOS​, otra vez, como ya hizo con el servicio de la limpieza viaria, y con la EPI y la EPA. y creando una discriminación laboral y salarial sobre las trabajadoras y trabajadores de la empresa “contratada”, respecto de las trabajadoras y trabajadores municipales. 

Si el PSOE de Buñol tiene realmente interés, en fomentar el empleo, debería actuar como dinamizador del mismo, liberando los recursos económicos -entre otros los que se ahorran al reducir su plantilla por la vía de no cubrir vacantes presupuestadas- y considerar el servicio público a la comunidad como motor de reactivación económica y de creación de empleo, en lugar de pensar a qué empresa le proporcionan negocio a cuenta del Covid-19. 

Somos lo que creemos y lo que defendemos. En defensa de los Servicios Públicos. 

POR LO PÚBLICO, POR LO COMÚN



domingo, 3 de mayo de 2020

DE NUEVO… PROBLEMAS CON LA PRODUCTIVIDAD Y AYUDAS SOCIALES


A finales del año pasado, en sesión plenaria del ayuntamiento de Buñol, se aprobó la paga de productividad que tantos años estábamos negociando. Seguidamente se le dio carácter oficial mediante su inserción en el BOP de Valencia, pagándose ese año y todo fue bien. No obstante, en este año 2020 a fecha de hoy, todavía no la han hecho efectiva, todo son excusas banales y justificaciones de mal pagador.
Como todos/as sabemos, a nivel nacional estamos inmersos en un estado de alarma motivado por la pandemia global del COVID-19. A pesar de ello, el personal del ayuntamiento, desde el primer día sigue trabajando diariamente luchando contra esta pandemia e intentando dar el mejor servicio a la ciudadanía. Pese a contar con los equipos de protección oportunos, estamos expuestos a riesgos de contagio y por extensión podemos contagiar a nuestras familias.
Cuando en otras administraciones públicas e incluso empresas privadas están aplicando incentivos y gratificaciones al personal, premiando su implicación y dedicación (personal sanitario, fuerzas de seguridad, supermercados…) en el ayuntamiento de Buñol, a la primera de cambio, se ha dejado de pagar este complemento salarial de productividad que es nuestro y que tanto esfuerzo costó legalizar.
En este sentido, y no menos alarmante, queremos reivindicar el reconocimiento de las ayudas sociales que ya llevan varios años sin pagarnos. Dichas ayudas fueron demandadas ante los juzgados de lo social por una trabajadora y como era de esperar la sentencia judicial obligó al ayuntamiento a pagarla. Pese a que viene recogida en convenio colectivo (aprobado recientemente por Pleno), el ayuntamiento de Buñol da largas al cobro de estas ayudas básicas, provocando un grave agravio comparativo que discrimina al personal de esta casa. ¿Tendremos que denunciar todos/as para que se nos reconozca?

Desde CGT creemos que los trabajadores/as del ayuntamiento NO merecemos este maltrato laboral y psicológico que estamos recibiendo por parte de la Administración, y mucho menos en la situación que estamos, ya que somos servicios esenciales en esta maldita pandemia y no hemos parado ni un día, y nos merecemos un respeto y no un trato tan nefasto como el que nos está dando el Ayuntamiento.

Por lo tanto, exigimos que se solucione este problema inmediatamente, cumplan con sus obligaciones y se tomen las precauciones pertinentes para que esta situación que es lesiva al trabajador/a no vuelva a repetirse.
                                                     
 Desgarga PDF