viernes, 4 de febrero de 2022

ORDENO Y MANDO (Ni dialogo social ni nada de nada)

 

IZQUIERDA UNIDA Y EL PSOE DETERIORAN EL EMPLEO PÚBLICO DEL AYUNTAMIENTO DE BUÑOL


En la sesión plenaria celebrada el día 31 de enero de 2022 se ha vuelto a demostrar que Buñol está gobernado por personas que mienten siempre que hablan, y dejan un poso de ineptitud generalizada y desprecio a l@s trabajador@s de este Ayuntamiento.

Como ya habréis leído en nuestro anterior escrito, en dicho pleno se trató la modificación de la plantilla. Una modificación a la baja y en detrimento (una vez más) de los derechos de l@s trabajador@s. Modificación a la baja que se voto a favor por parte de Izquierda Unida y PSOE , sin rubor, aunque les tendría que dar vergüenza una práctica LIBERAL tan chusca. Mucho reivindicar la Izquierda, pero las actuaciones que llevan a cabo, de Izquierda no tienen nada.

En CGT vemos que la Alcaldesa hace un desarrollo erróneo y no cuenta la verdad del problema real ni su solución válida: hacer otra bolsa de Conserje Mantenimiento Cobrador. Por eso, desarrollan una mentira y la repiten como un mantra para convencer a la ciudadanía , diciendo que no se pierden derechos, que van a cobrar ¡¿como sea!?,  mezclado temas laborales distintos en un mismo problema , sin tener que ver unos con otros, y teniendo su presunción de veracidad totalmente mermada por las diferentes actuaciones en contra de la clase trabajadora, que estas personas vienen cometiendo desde hace mucho, en diferentes gobiernos donde l@s mism@s polític@s hacen y deshacen a su antojo, solo movid@s, presuntamente, por intereses personales y políticos (de “esa” política alejada de los pueblos).

Pero lo que no cuentan es que al desaparecer del catálogo de puestos de trabajo del Ayuntamiento, la plaza de Conserje Mantenimiento Cobrador, desaparece con ella el complemento salarial de Cobrador, que es con en el que el Técnico interventor elabora una resolución para pagar a los otros dos Conserjes  que no son Cobradores.

Por ello, los 7 votos de Izquierda Unida y el PSOE,  son culpables de la degradación de los derechos laborales, y aunque digan lo contrario, nos encontramos una vez más ante una mentira burda camuflada de gritos, autoritarismo, despotismo “ilustrado”, falta total de educación, golpes de mesa, y espectáculos dantescos y lamentables grabados en cámara en el pleno. (Si así es un pleno, imaginad como se las gastan cuando no hay cámaras).

El otro tema que mezclan con este, es la falta de conserjes en la plantilla, y que por eso transforman la plaza, para poder utilizar la bolsa que hay, en lugar de hacer otra, como piden todos los sindicatos.

La peor actuación que hacen es quitar  a dos operarios de oficios varios que estaban  realizando la función de Conserjes: uno que está seis años en el Colegio Cervantes, y otro que está dos años en el Colegio San Luis (ambos afiliados a CGT, que junto a otr@s trabajador@s, parece ser que están siendo castigad@s por su afiliación sindical, y no es la primera vez), no aplicando el convenio colectivo. Además, para colmo, se justifican diciendo que es un “inmenso favor que hacen los trabajadores”, y por eso mismo se les castiga. Bonita manera de devolver “favores” que tiene este Gobierno.

A estos dos operarios nunca les han dado la opción de poder acceder a esas plazas, como indica el Convenio, E.T, EBEP y la Ley de la Función Pública, donde se hace referencia a la movilidad funcional horizontal, promoción interna y carrera profesional. La ley facilita la movilidad funcional horizontal en el mismo grupo, sin olvidar que las funciones que realizan son similares, mientras que que se siguen ocupando dos puestos de conserjes por operarios contratados.


Seguiremos informando de los desmanes de este Gobierno, ya que el desprecio al trabajador/a está llegando a límites propios de gobiernos totalitarios de derechas, por no utilizar un apelativo más grueso.





Degradación del empleo público en el Ayuntamiento de Buñol


Como ya venimos contando de manera reiterada, el trato al empleado público por parte del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Buñol es cada vez más abusivo.

En el próximo Pleno, a celebrar el lunes que viene (día 31 de enero), en el cuarto punto del orden del día, se va a votar la modificación de la plantilla del personal laboral. Concretamente van a proponer la transformación “a la baja” de la plaza registrada en el catálogo como `Conserje de Mantenimiento de Edificios-Cobrador´, en otra de `Conserje de Mantenimiento de Edificios´.

Todo empezó cuando dicha plaza quedó vacante y crearon una bolsa de Conserje Mantenimiento de Edificios; y ese fue su gran error, ya que con esta bolsa no pueden cubrir esa plaza vacante de Conserje Cobrador. Seguidamente, convocaron reunión de la Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Buñol con el único objeto de salirse con la suya, pero solo obtuvieron el voto afirmativo de la parte del Ayuntamiento, ya que todos los sindicatos que componen la mesa votamos por unanimidad en contra.

La propuesta de los sindicatos consistió en transformar las otras dos plazas de Conserje de Mantenimiento del Planell en plazas de Cobrador porque están realizando las funciones de Cobrador desde siempre, y no se les reconoce la diferencia salarial a su favor mensualmente en nómina, sino mediante un pago anual en forma de gratificaciones extraordinarias (acción totalmente ilegal y en conocimiento del equipo de gobierno). Hicieron caso omiso a nuestra propuesta y no se adoptó el acuerdo de esta transformación.

A fecha de hoy nos desayunamos con dicho punto en el orden del día del próximo pleno, con el voto en contra de la mesa e ignorando la propuesta de la parte sindical que representamos a los empleados del Ayuntamiento. Lo que está sucediendo es gravísimo, ya que es la primera vez que un equipo de gobierno se salta la soberanía de la Mesa de Negociación y eleva a Pleno de manera autoritaria un punto que además perjudica los intereses de los compañeros Conserjes del Planell por lo expuesto anteriormente, y porque si esto sale adelante perderán el complemento salarial de Cobrador aunque sigan desempeñando esta función.

Desde CGT, nos manifestamos haciendo pública esta injusticia, y advertimos que con la aplicación de una tan pésima gestión en materia de personal se está degradando profesionalmente la plantilla de personal no motivando la promoción y dejando caer servicios para privatizarlos, utilizando los contratos menores con empresas para hacer privatizaciones encubiertas (como no, a dedo).

En un Ayuntamiento progresista se debería de apoyar más al trabajador y el empleo público, y no actuar con tal desprecio hacia los organismos de diálogo social y de representación de los trabajadores, a los que, una vez más, se ningunea.


¡¡¡BASTA YA, QUEREMOS QUE SE APUESTE

 POR UN EMPLEO PÚBLICO DE CALIDAD!!!!